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[포토뉴스]국빈 영접

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작성자 또또링3
댓글 0건 조회 6회 작성일 26-09-19 09:27

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이재명 대통령이 15일 청와대에서 국빈방문한 카심조마르트 토카예프 카자흐스탄 대통령을 영접하려고 이동하고 있다.
서울 시내버스 노조가 16일 오전 4시 첫차부터 파업에 돌입할 것으로 보인다.
서울시버스노동조합은 15일 오후 2시부터 서울지방노동위원회에서 서울시버스운송사업조합(버스조합)과 2차 조정회의를 진행했지만, 막판까지 합의에 이르지 못하면서 오후 10시쯤 파업 방침을 정했다.
다만 법정 조정기간이 끝나는 이날 자정까지 사측의 추가 제안을 기다리며 조정회의에 참여하겠다는 입장을 밝혔다. 회의장 안팎에서는 현재 사실상 결렬로 보는 시각이 많다.
서울 시내버스 파업이 현실화하면 지난 1월 이틀간 파업한 데 이어 올해 두 번째다. 당시 버스노조는 1월 13일부터 14일까지 파업했다. 이틀 파업은 서울 시내버스 사상 역대 최장 기록이다.
이번 파업 대상인 서울 시내버스는 7000여대로, 하루 평균 이용객은 380만명에 달한다.
노사는 2024년 12월 대법원 전원합의체 판결에 따라 정기 상여금을 반영한 통상임금을 어떻게 산정하느냐를 두고 대립해 왔다.
핵심 쟁점은 통상시급을 구하기 위한 기준시간이다. 통상시급은 월 통상임금을 기준시간으로 나눠 산출한다. 기준시간이 줄어들수록 시급이 높아져 노동자에 유리하다.
노조는 지난 4월 대법원의 동아운수 소송 판결로 기준시간이 176시간으로 확정됐다고 봤다. 반면 버스조합은 209시간으로 적용해 임금체계를 개편한 뒤 다른 소송 결과가 나오면 이를 기준으로 소급해 재산정하자는 입장이었다.
서울시는 파업에 따른 불편을 최소화하기 위해 16일부터 비상수송대책을 시행한다. 무료 셔틀버스(전세버스)를 최대 1500대 운행하고 지하철도 하루 202회 늘린다.
기업의 인공지능(AI) 활용이 확산하면서 AI 직무 관련 채용이 크게 증가한 것으로 나타났다. 특히 개발자가 아닌 기획과 콘텐츠 등 분야에서 그 증가 속도가 더 빨랐다.
웍스피어가 운영하는 구직 플랫폼 잡코리아는 올해 상반기에 올라온 AI 직무 채용 공고를 분석한 결과를 16일 공개했다. 잡코리아에 따르면 상반기에 등록된 ‘AI 키워드’ 공고는 1만8000여건이었다. 이 가운데 기업이 ‘AI 전문 직무’로 지정해 등록한 공고는 지난해 같은 기간보다 128% 증가했다. 경력직 공고가 140% 증가해 신입 공고 증가율(55%)과 차이가 컸다. 기업들이 당장 실무에 투입할 수 있는 AI 인재를 확보하려 하는 것으로 해석된다. 기업 형태별로는 대기업(계열사·자회사 포함) 187%, 중견기업 167%, 중소기업 124%, 벤처기업 117% 순으로 AI 관련 채용 공고 증가율이 높았다.
AI 직무 채용 공고를 개발과 비개발로 나눠봤더니, 비개발 AI 직무 공고가 더 크게 증가한 점이 두드러졌다. 비개발 AI 직무 공고는 전년 동기 대비 325% 늘었다. 이에 따라 전체 AI 직무 공고에서 비개발 AI 직무 공고가 차지하는 비중은 11.6%에서 21.6%로 높아졌다. AI 직무 채용 공고 5건 중 1건 이상이 비개발 직무인 셈이다.
비개발 AI 직무 중에서는 AI 콘텐츠 크리에이터 공고가 405% 늘어 증가율이 가장 높았다. AI 기획자(363%), AI 사업전략(313%), AI 교육컨설턴트(195%)도 채용 공고가 많이 늘었다. 잡코리아는 “AI를 직접 개발하는 인력을 넘어 이를 사업과 콘텐츠, 교육 현장에 적용할 인력으로 수요가 확산되는 추세”라고 해석했다.
AI 직무를 제외한 개발 직무 공고는 지난해 같은 기간보다 6.6% 줄었다. 웹 퍼블리셔가 40.1% 감소했고, 앱 개발자(32.2%), 게임 개발자(26.4%) 등도 채용 공고가 줄었다. 잡코리아는 “AI가 기존 직무를 직접 대체했다기보다는 AI 전문 인력 채용이 확대되고 직무별로 요구되는 역량이 재편되는 과정에서 나타난 변화로 보인다”고 밝혔다.
AI 활용 역량을 중시하는 흐름은 기업의 채용 전형에서도 나타나고 있다. SK하이닉스, 기아, LG전자 등 주요 대기업은 최근 채용에서 AI 활용 역량을 검증하는 단계를 도입했다.

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