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상간녀소송 중국, 외신에 티베트 대홍수 현장 첫 공개…사망자는 43명으로 늘어

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작성자 또또링3
댓글 0건 조회 9회 작성일 26-09-12 02:25

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상간녀소송 중국이 대홍수로 막대한 인명 피해가 발생한 시짱(티베트)자치구의 지룽 국경검문소 현장을 일부 외신에 처음 공개했다.
7일 신화통신과 CNN·로이터통신 등에 따르면 중국 외교부와 국무원 신문판공실은 지난 5∼6일 미국, 영국, 러시아, 인도, 파키스탄, 싱가포르, 브라질 등의 외신기자 10여명을 대홍수 피해 현장에 초청했다. 외신에게 현장 접근이 허용된 것은 대홍수 발생 11일 만이다. 인도 PTI통신과 CNN은 6일 “중국 정부의 외신기자 초청은 홍수로 인한 피해 상황과 현재 진행 중인 구호 및 재건 작업을 보여주기 위한 것”이라고 전했다.
로이터통신은 참사 이전 국경에 서 있던 5층짜리 중국 세관 건물은 흔적도 없이 사라졌으며, 황량한 잿빛 진흙밭에 급수탑 일부만이 남아 있다고 전했다. CNN은 국경검문소 현장에서 포크레인이 진흙을 한 층 한 층씩 걷어내는 모습도 영상으로 내보냈다. 당국이 실종된 모든 외국인에 대한 정보가 각국 대사관과 공유하고, 희생된 모든 생명과 가족 구성원에게 책임감을 갖고 신원 검증 등을 하고 있다고 밝혔다고 전했다.
중국 당국에 따르면 현재 60명 넘는 전문가들과 3개 실험실을 투입해 입국 기록과 위치추적시스템, DNA 판독, 유품 등을 통해 실종자들을 식별하고 있다. 다만 정보 접근이 충분하지 않다는 비판은 여전히 제기되고 있다. 5일 로이터통신은 4개국 외교관들이 “유해가 수습된 이들의 DNA 식별이나 비디오 또는 얼굴 인식과 같은 중요 데이터 공유에 대한 명확한 계획을 듣지 못했다”며 이로 인한 실종자 가족들의 좌절감과 불안감이 커지고 있다고 한다고 전했다. 실종자 명단은 아직 온전히 공개되지 않았다.
중국 당국은 투명한 일 처리와 정보 공개를 거듭 강조했다. 신화통신에 따르면 시짱자치구 긴급구조지휘센터는 6일 간담회에서 중국·네팔 재난방지 정보공유 체계를 통해 중국이 네팔에 기상과 수문, 빙하호, 빙하 관련 정보를 매일 제공하고 있다고 밝혔다. 중국 외교부도 홍수 관련 정보 공개는 “투명하고 시의적절했다”며 다른 국가 및 기관과 협력할 준비가 되어 있다고 밝혔다. 자치구 당국은 대홍수 발생 지역이 고대 무역길인 차마고도와 당·티베트 고대 도로의 핵심 거점이었다며 향후 검문소 복원을 염두에 둔 연구도 진행하고 있다고 밝혔다.
중국 당국에 따르면 6일 기준 중국 쪽 사망자는 43명, 실종자는 519명이다. 실종자 가운데 261명은 23개국 외국인이다. 이 가운데 상당수는 네팔을 거쳐 티베트의 힌두교·불교 성지 카일라스산을 찾은 순례객으로, 인도 국적자는 49명이다.
전국민주노동조합총연맹(민주노총) 산하 노조 간부가 이틀째 고공농성을 벌이는 상황에서 민주노총이 산별노조의 해고·징계 문제에 직권으로 개입하기 어렵다는 뜻을 밝혔다.
민주노총은 7일 설명자료를 내고 “현재 노숙 단식농성과 고공 로프 농성을 이어가고 있는 두 분에 대해 매우 안타깝고 유감스럽게 생각한다”며 “무엇보다 이분들의 안전이 최우선이며, 하루빨리 대화를 통해 문제가 해결되기를 바란다”고 밝혔다.
민주노총은 총연맹과 산별노조가 독립적으로 운영되기 때문에 공공운수노조 내부의 채용·징계 문제에 개입하거나 결정을 번복할 수 없다고 밝혔다. 규약상 별도의 진상조사기구를 직권으로 꾸리기도 어렵다고 했다. 다만 공공운수노조와 의료연대본부, 당사자가 모두 동의하면 진상조사를 검토할 수 있다는 입장이다.
양규서 공공운수노조 조직국장은 지난 6일부터 서울 중구 경향신문사 건물 외벽에서 고공농성을 벌이고 있다. 양 국장의 아내도 건물 앞에서 단식농성을 하고 있다.
‘양대노총 직장 내 괴롭힘 공동대책위원회’는 민주노총에 공공운수노조 의료연대본부에서 해고된 양 국장의 아내를 신규 채용하고, 양 국장이 오는 11월 정직 기간을 마친 뒤 추가 징계 없이 복귀하도록 보장하라고 요구하고 있다. 공공운수노조 내 직장 내 괴롭힘 의혹에 대한 진상규명도 요구했다.
앞서 공공운수노조는 양 국장의 아내를 2024년 11월 징계 해고했고, 양 국장에게는 2023년과 2024년에 이어 지난 5월 세 번째 정직 처분을 내렸다. 노조는 객관적인 징계 사유와 관련 자료가 남아 있어 부당징계라는 주장을 받아들이기 어렵다는 입장이다.

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